今年44岁的江西宜春市袁州区居民彭冬华家里有6口人，且公公常年患肺病，2个孩子正在上学。为了维持生计的同时照顾家人，她一直想找份零工。但受限于只有初中学历，又没有擅长的职业技术，彭冬华一直没找到合适的岗位。

直到去年年底，她听邻居说到街道开设了一个“零工驿站”。抱着试试看的心态，彭冬华在“零工驿站”登记了求职信息，经过驿站工作人员积极“配对”，不久后她如愿在离家不远的超市打工，平均月薪3000元左右。

所谓零工，主要指零散工、临时工、小时工、季节工等短期、零散、非固定的用工形式，如搬运、家政、物业、餐饮服务等，工作技能要求不高，涉及人群主要包括农民工、大龄和就业困难人员、灵活就业人员等。然而，长期以来，求职环境差、信息获取难、求职技能不足、权益没保障等问题不断困扰着零工就业。

2022年，人力资源社会保障部等5部门印发了《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，江西各地开始积极探索破题之策，一批具备零工登记、信息展示、政策咨询、劳务洽谈、维权调解、候工休息等功能的“零工驿站”在街道、社区如芽如笋破土而出。

谢文连也是一位在“零工驿站”求职成功的大龄人员。今年57岁的谢文连是宜春市袁州区城郊的失地农民，没手艺没技术，因为身体还硬朗，一直想找份工作贴补家用。春节过后，她来到居住地湛郎桥社区的“零工驿站”求职，很快就找到了一份适合她的广场保洁工作，月薪2000元，这让她喜出望外。

目前江西已经建成了63个“零工驿站”。不仅为零工找工作提供便利，也成为他们维护自身权益的好助手。在萍乡市安源区，憨厚老实的老李打零工时因工钱结算与雇主发生“扯皮”，推荐其就业的张家大屋社区“零工驿站”的劳务专员立刻赶到现场调解，结清了工钱。

就业为民生之本，“零工超市”“零工驿站”的不断涌现，至少体现了两方面的积极意义。一是扩大了就业容量，零工市场是劳动力市场的有效补充，通过嵌入“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段，打通了长期困扰零工市场发展的信息不对称等瓶颈问题，有效增加了就业广度；二是完善了零工就业市场建设，通过改善求职环境、加强就业培训、强化权益保障，使零工就业更有温度，劳动更有尊严。